2023年勞務員《專業管理實務》每日一練試題07月10日

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判斷題

1、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發的管理崗位證書。

答 案：錯

2、目前使用的《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結構（即協議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。

答 案：對

3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數。

4、勞動定額是指在正常的施工生產)技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。

答 案：對

單選題

1、勞務分包隊伍應按（ ）的書面指示，參加與其勞務作業有關的分部分項工程施工質量驗收。

• A：施工總包方
• B：施工監理方
• C：勞務質檢員
• D：工程建設方

答 案：A

解 析：勞務分包隊伍應建立并實施施工質量檢查制度，檢查和驗收活動應由具備相應資格的人員實施。勞務分包隊伍應按承包人的書面指示，參加與其勞務作業有關的分部分項工程的施工質量驗收。

2、勞劫效率可以在《建設工程勞動定額》中直接查到，它代表()的勞動效率。

• A：社會平均水平
• B：社會平均先進水平
• C：該企業平均水平
• D：該企業先進水平

答 案：B

3、實名制管理系統中的“雙卡”是指( )。

• A：工作卡和工資卡;
• B：工資卡和床頭卡;
• C：床頭卡和金融卡;
• D：工作卡和床頭卡;

答 案：D

解 析：實名制管理系統中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。

4、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應為（ ）。

• A：優秀
• B：良好
• C：合格
• D：不合格

答 案：D

解 析：企業勞務主管部門對各項目部上報的勞務隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果95分（含95分）以上為優秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。

多選題

1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？

• A：工傷保險金
• B：工資補償金
• C：傷殘補助
• D：醫療費
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、建筑公司應當在類似事件中注意改進的做法有 ()。

• A：在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
• B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
• C：明確各崗位各級別基本工資標準，實行績效工資制度
• D：新進人員工資標準，在第一年實行見習期工資制度標準
• E：根據個人表現，不斷調整工資標準

答 案：ABC